パラレルキャリアの仲間づくり
みんなで共有・みんなで成長
自分の学びは共有した方がいい。自分の体は一つしかないから、学べる時間は限りがあるけど、みんなに共有することで貰えるフィードバックは、自分の中で消化するよりも、はるかに多くの気づきを与えてくれると思うんですよ。
価値観の違いがそのまま、反映されるしね。
Be Parallelの目的は共に成長しあえる仲間が、僕が欲しいから！という動機が素で作られています。でもきっと同じようなことを考えている人は多いはず。
意外と一人だとモヤモヤ考えて、スピードが鈍くなると思うんだよね。だからパラレルキャリアを目指して一緒に走ってくれる人が近くにいるだけで、行動も考えかたも変わるはず！
社内の味方より、社外の人脈
Be Parallelの繋がりは、組織とは全く関係のない人脈です。でも何か会った時にはきっと強い味方になってくれると思うんです。僕自身、社外の繋がりは同業種、他業種関わらずできるだけ交流を持ちたいと、最近になって思うようになりました。
自分の知らない意見や、感性を感じ取れるのは大切です。
社内の繋がりは、濃いです。ただその分知っている情報・その場の常識が意見を占めてしまって、意外な視点や新しい発見が少なくなるのも事実です。
そんな時に役立つのが外の人脈。新しい発見も、新しい視点も必ず見つかるはず。それを組織にフィードバック出来れば、それだけであなたのポジションはレアキャラになれます。だって他の人が得ることができない、視点や意見を持てるんだもの。
Be Parallelでそんな人脈づくりが出来たら幸せだよね。
教える人、学ぶ人
Be Parallelのコミュニティは、教える人・学ぶ人の上下関係は作りたくありません。それぞれが知識・経験をシェアするので「教える人」であり「学ぶ人」なのです。アウトプットとフィードバックは必ずセットで行いたいという想いもあります。
こうやって言うと「自分には教えられるものなんて無い」と思ってしまう、あなた！
決してそんな事は無いですよ。あなたの常識は他の人から見たら新しい視点やヒントになったりするものです。まずは自分の意見をちゃんと伝えることが大切なんです。
教えることも、学ぶことも「慣れ」が必要だと思うので、そんな仲間づくりが出来ればいいなとホンキで考えている人が、ここにはいますので！
